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形容成语随机应变的意思及解释_2

形容成语随机应变的意思及解释

如何培养随机应变的能力?

随机应变是一门艺术,虽然奥妙无穷,但也并不像九霄云烟,令人不可企及。它来自于一个人的知识积累。人情世故的练达,超凡脱俗的洞察判断能力是经过长期的生活和工作锤炼而成的。

应变能力,是一种根据不断发展变化的主客观条件,随时调整行为的难能可贵的能力,是复杂的现代活动对人们的素质提出的一条起码的要求,同时它也是确保我们在为人处事当中获得圆满成功的一个先决条件。

有一天,著名科学家爱因斯坦先生被邀请作演讲嘉宾。他的司机对他开玩笑说:“我经常听到你在车中预备演讲,听得多了,我也可以一字不漏地背出来。”

爱因斯坦听罢就说:“那就好极了,我昨日整夜都在做研究工作,现在疲倦得很,况且邀请我演讲的机构与我素未谋面,你大可替我演讲,我做你的司机好了。”

演讲当晚,司机果真上台进行了演讲,令爱因斯坦吃惊的是:司机果然一字不漏地念出爱因斯坦惯说的演讲内容,令在场的人佩服不已。坐在观众席最后排的爱因斯坦,听了司机所说的内容也频频点头称是。

可是,演讲完结后,突然有一位年青科学家,追问了一个颇为高深的问题,那当然是司机的演讲以外的资料,全场都等待着这位冒牌科学家的答复。出乎意料之外,他竟然气定神闲地回答说:“年青人,请恕我直言,你刚才的问题实在太简单,甚至可以说是个蠢问题,假如你不信的话,我可以证明给你看。这问题简单得连我的司机也懂得如何回答。”接着,司机便邀请爱因斯坦上台作答,并且在掌声雷鸣之下离开会场。

在人际活动中,我们经常会遇到凭现有的知识和经验难以解决的难题,这时候,唯有借助随机应变的能力。

随机应变的能力对身处在高层的企业管理者或商人来说,尤其重要,谁拥有它,就意味着谁就有可能获得重大成功。

在现代企业管理中,随机应变应是一个高层次管理者必备的能力。

举世闻名的希腊船王奥纳西斯,在20年代曾经经营烟草生意,正当他的事业蒸蒸日上之际,1929年的经济大危机像无情的风暴,把他和许多人的一切吞噬一空。在许多人相信世界末日为期不远的大混乱中,奥纳西斯却看到了危机后的复苏。他断定:谁要是趁今天的机会买进便宜货,到明天就可以几倍的高价把它们抛出。但是,他购买的不是其他公司的股票,也不是破产企业的不动产,更不是许多人抢购的黄金,而是被人们看作最不景气的航海业的工具——轮船。第二次世界大战的爆发终于赐给他神奇的机会,他的六艘船只一夜之间变成了“浮动金矿”,载着他驶向成功的彼岸。

在当今世界,事物各方面的发展日新月异,千姿百态。在工作的过程中,要根据事物的发展变化审时度势地做出机智果断的应变,作为一个现代人,我们必须学会随机应变,在极短的时间内想出应对之策。如面对复杂多变的环境,能应付自如、游刃有余,有可能化险为夷,甚至变坏事为好事,变被动为主动,成为走向成功的契机。

具有应变能力的人,不例行公事,不因循守旧,不墨守成规,能够从表面“平静”中及时发现新情况、新问题,从中探索新路子,总结新经验。对工作中遇到新事物、新工作,能够倾听各方面的意见,认真分析,勇于开拓,大胆提出新设想、新方案;对已取得的成绩,不满足、不陶醉,能够在取得成绩的时候,不得意忘形,能透过成绩找差距、挖隐患,百尺竿头,更进一步。肯尼迪就是这样的一位总统。

当然,无原则的灵活“应变”,是圆滑世故、虚伪的人玩弄的伎俩。现代人的应变能力,是建立在科学判断基础上的原则性和灵活性的高度统一,在确知无法达到预定目标时能果断地“刹车”,及时转移工作重点,在确知再坚持一下就会取得胜利时,能够顶住压力,排除各方面的干扰,不惜一切代价去争取胜利。——引自延边人民出版社《感悟百年哈佛》

如何提高随机应变的能力

提高随机应变的能力

多参加富有挑战性的活动

在实践活动中,我们必然会遇到各种各样的问百题和实际的困难,努力去解决问题和克服困难的过程,就是增强人的随机应变能力的过程。

扩大个人的交往范围

无论家庭、学校还是小团体,都是社会的一个缩影,在这些相对较小的范围内,我们可能会遇到各种需要随机应变能力才能度解决的问题。因此,只有首先学会随机应变各种各样的人,才能推而广之,应付各种复杂环境。只有提高自己在较小范围内的随机应变能力,才能推而广之,应付更为复杂的社会问题。实际上,扩大自己的变化范围,也是一个不断实践的过程。

加强自身的修养

随机回应变能力高的人往往能够在复杂的环境中沉着应战,而不是紧张和莽撞从事。在工作、学习和日常生活中,遇事没着冷静,学会自我检查;自我监督、自我鼓励,有助于培养良好的随机应变能力。

注意改变不良的习惯和惰性

假如我们遇事总是迟疑不决、优柔寡答断,就要主动地锻炼自己分析问题的能力,迅速作出决。假如我们总是因循守旧,半途而废,那就要从小事做起,努力控制自己,不达目标不罢休。只要下决心锻炼,人的随机应变能力是会不断增强的。

随机应变是和一个人的学识、经验、心态都很有关系,其实答不上对方的话,报以微笑也并不是不可,就知像你领导对你说啊你好胖啊,你完全可以笑着说:是的,这一直是我的问题,您是道否有好的办法能让我减肥成功。或者很无奈的专说:是呀,我妈也一直这么说我。幽默、机智的应答不是与生俱来的,也没有课本让你照本宣读,所以多学习,多观察,多听别人是如何应答的,那么最终你属可以找到你所需要的答案。希望可以帮到你

随机应变是什么意思?

随机应变意思是根据形势的各种百变化采用不同方式去应对。

随机应变的详细释义

拼音:suí?jī?yìng?biàn

释义:机:时机,形势。根据度形势的各种变化采用不同方式去应对。

出处:《旧唐书·郭孝恪传》:“世充日踧月迫,力尽计穷,悬首面缚,翘足可待。建德远来助虐,粮运问阻绝,此是天丧之时。请固武牢,屯军氾水,随机应变答,则易为克殄。”

随机应变的例句

1、做事要灵活,随机应变,不回要死守旧规则。

2、这个时候就是体验答你随机应变的时候。

3、随机应变是一种处事方式,也是一种智慧。

4、经过这次培训,你一定会对随机应变的人的变通能力感到惊奇!

5、有一种人极善蒹葭玉树,随机应变。

怎么才能锻炼随机应变的能力

锻炼随机应变的能力的方法

1、多参加富有挑战性的活动

在实践活动中,我们必然会遇到各种各样的问题和实际的困难,努力去解决问题和克服困难的过程,就是增强人的应变能力的过程。

2、扩大个人的交往范围

无论家庭、学校还是小团体,都是社会的一个缩影,在这些相对较小的范围内,我们可能会遇到各种需要应变能力才能解决的问题。因此,只有首先学会应变各种各样的人,才能推而广之,应付各种复杂环境。只有提高自己在较小范围内的应变能力,才能推而广之,应付更为复杂的社会问题。实际上,扩大自己的变化范围,也是一个不断实践的过程。

3、加强自身的修养

应变能力高的人往往能够在复杂的环境中沉着应战,而不是紧张和莽撞从事。在工作、学习和日常生活中,遇事没着冷静,学会自我检查;自我监督、自我鼓励,有助于培养良好的应变能力。

4、注意改变不良的习惯和惰性

假如我们遇事总是迟疑不决、优柔寡断,就要主动地锻炼自己分析问题的能力,迅速作出决。假如我们总是因循守旧,半途而废,那就要从小事做起,努力控制自己,不达目标不罢休。只要下决心锻炼,人的应变能力是会不断增强的。

扩展资料:

提高自己的语言应变能力方法

1、冷静自信

一个人的应变能力反映着他的机智和聪明,一旦碰到意外的变故,要能表现出高度的冷静和强烈的自信,甚至伴以适当的微笑,这是一种强者姿态。只有这样,才能使自己在冷静中产生急智,发挥自己敏捷的思维能力和语言应变能力。也只有这样,才能摆脱困境,化险为夷,化拙为巧,收到理想的意外的效果。如果情绪过分激动或紧张,只会抑制自己的思维活动,使自己陷入不利的境地。

2、注意积累

语言应变要求具备较高的文化素养和较强的语言驾驭能力。一个人如果文化修养好,对各种事物都有所了解和掌握,再加上语言表达方式灵活,词汇丰富,那么他讲起话来一定会得心应手,应对时就能做了到游刃有余,应付自如。

3、转换话题

日常用语中,许多词语表达的概念没有明确的界限,常常存在一定的多义性和模糊性,利用词语的这一特性,就可以把话题中的某些要领转换成与它相近的另一个概念,避开原先的话题,也可以避免尴尬。例如“老”,《现代汉语词典》中注释就有17种念义,以“老”字打头的词组148个,这就给这方面的话题转换提供了广阔的余地。

4、诙谐幽默

应变的语言最好能诙谐幽默一些,因为这样的语言能使局促、尴尬的场面变得轻松、缓和,避免正面冲突,也能使自己和对方的紧张情绪得到缓解,甚至可以消除对方敌对情绪,“相逢一笑泯恩仇”。

参考资料:百度百科—应变能力

可以从以下几方面加以训练:

1.多讲话能够带动你的zhidao大脑思考

应变能力的一个很好的体现,是体现在你的口才上,你可以多在人多的场合发表言论,开始的时候你可以说的简短点,后来你可以驾驭整个氛围的时候,你可以试着讲更多的话,讲话可以带动你的大脑思考,但是不要过于唠叨哦。

2.玩点游戏

玩一些能眼、耳、手、脑的并用的游戏,这样能够提高专的反应能力和敏感度。

3.做一些提高联想能力的练习

练习思维的流畅性。比如通过某个物品,你拿出纸张来联想,画一些树图等,并尝试着不断回忆,并且不能重复。多加练习,经常做这样的练习会培养你一种意想不到属的创造力。

4.善于体察别人的真正需要这些需要概括起来包括包容的需要、控制的需求、感情的需求。在人际交往中,我们不但要考虑到对方的个性品质,也要考虑对方的需求,因为人际交往的基础是互补,只索取而不奉献的关系是很难维持的。

/提高应变能力

应变能力是当代人应当具有的基本能力之一。在当今社会中,我们每个人每天都要面对比过去成倍增长的信息,如何迅速地分析这些信息,是人们把握时代脉搏、跟上时代潮流的关键。它需要我们具有良好的应变能力。另一方面,随着社会竞争的加剧,人们所面临的变化和压力与日俱增,每个人都可能面临择业,下岗等方面的困扰。努力提高自己的应变能力,对保持健康的心理状况是很有帮助的。

我们每个人的应变能力可能不尽相同,造成这种差异的主要原因,一方面可能有先天的因素,如多血质的人比粘液质的人应变能力高些。也可能有先天的因素,如长期从事紧张工作的人比工作安逸的人应变能力高些。因此应变能力也是可能通过某种方法加以培养的。

对于应变能力高的人,要正确地选择职业,将自己的能力服务于社会;而对于应变能力低的人,在注意选择适合自己职业的同时,还要努力进行应变能力的培养。下面,我们就从选择和培养两个方面谈谈这个问题。

人在选择职业和进行人生的其他选择时,除了考虑客观条件和个人的兴趣外,还应做到“知已知彼”,考虑一下自己的应变能力是否适合于进行这样的选择。一般来讲,应变能力高的人可以选择需要灵活反应的工作,如运动员、推销员、调度员等等。这些工作需要人们在外界环境或条件有较大变化时,具有良好的调节能力。相反,应变能力低的人可心选择一些要求持久、细致的工作,如气象、财会、精密仪器等。在这些工作中,外界环境或条件的变化不是很大,对人们应变能力的要求也相对低些。

当然,应变能力还是可以通过实践来逐步和提高的,我们可以从以下几点入手。

多参加富有挑战性的活动

在实践活动中,我们必然会遇到各种各样的问题和实际的困难,努力去解决问题和克服困难的过程,就是增强人的应变能力的过程。

扩大个人的交往范围

无论家庭、学校还是小团体,都是社会的一个缩影,在这些相对较小的范围内,我们可能会遇到各种需要应变能力才能解决的问题。因此,只有首先学会应变各种各样的人,才能推而广之,应付各种复杂环境。只有提高自己在较小范围内的应变能力,才能推而广之,应付更为复杂的社会问题。实际上,扩大自己的变化范围,也是一个不断实践的过程。

加强自身的修养

应变能力高的人往往能够在复杂的环境中沉着应战,而不是紧张和莽撞从事。在工作、学习和日常生活中,遇事没着冷静,学会自我检查;自我监督、自我鼓励,有助于培养良好的应变能力。

注意改变不良的习惯和惰性

假如我们遇事总是迟疑不决、优柔寡断,就要主动地锻炼自己分析问题的能力,迅速作出决。假如我们总是因循守旧,半途而废,那就要从小事做起,努力控制自己,不达目标不罢休。只要下决心锻炼,人的应变能力是会不断增强的。

1、经常参加各种有挑战的活动;2、扩大朋友圈;3、加强自身的修养;4、学会演讲;5、保持自己的社会联系;6、做一些提高你快速联想能力的练习;7、玩点IQ、PK游戏。

拓展资料:

应变能力,是指自然人或法人在外界事物发生改变时,所做出的反应,可能是本能的,也可能是经过大量思考过程后,所做出的决策。有良好应变能力,能审时度势,随机应变。

随着社会竞争的加剧,人们所面临的变化和压力与日俱增,每个人都可能面临择业,下岗等方面的困扰。努力提高自己的应变能力,对保持健康的心理状况是很有帮助的。

应变能力表现在这样几个方面:

1、能在变化中产生应对的创意和策略。

2、能审时度势,随机应变。

3、在变动中辨明方向,持之以恒。

下面为大家介绍几种提高应用能力的方式:

1.冷静:无论情景是多么的窘迫和险恶,也不能盲目应对。在总代表中,使自己由盲目变为理智。

2.忍耐:无论对方的言语是多么的尖刻,用意是多么的恶毒,也不能急于求应,要忍之再忍,坚决压抑怒气,在忍耐中三思,寻找机会去“应变”。

3.摸底:不管对方的方行是多么的凶恶和阴险,既不能愤然而上,更不能惧怕而“降”,要摸清对方的底细和意图,同时要想尽办法去“摸底”,做到乱知彼,方能“反败为胜”。

4.探穴:不管对方气势多盛,多么的得意,也不能硬攻乱撞,而是要发现对方的弱点、漏洞或疏忽,探准“穴位”,发射“重磅炸弹”,出奇制胜。

5.灵活:有时对方(或情势)在你应变前忽然发生急变,或添了帮凶,或事态更复杂难辨等,既不能一味逃避退缩,也不能一味强攻硬击,而要灵活地根据已发生了的情况,迅速做出新的判断,灵活机智地选择出新的适应新情况的新应变方法,使自己始终保持应变的主动。

参考资料:百度百科网页链接

如何学会随机应变?

一天,卓别林带着一大笔款子,骑车驶往乡间别墅。半路上突然遇到一个持枪抢劫的强盗,用枪顶着他,逼他交出钱来。

卓别林满口答应,只是恳求他:”朋友,请帮个小忙,在我的帽子上打两枪,我回去好向主人交待。“强盗摘下卓别林的帽子打了两枪,卓别林说:”谢谢,不过请在我的衣襟上打两个洞吧。“强盗不耐烦地扯起卓别林的衣襟打了几枪。卓别林鞠了一躬,央求道:”太感谢您了,干脆劳驾将我的裤脚打几枪。这样就更逼真了,主人不会不相信的。“强盗一边骂着,一边对着卓别林的裤脚连扣了几下扳机,也不见枪响,原来子弹打完了。卓别林一见,赶忙拿上钱袋,跳上车子飞也似地骑走了。

我们都经历过这种情况:平常觉得自己的反应还行,可一到某些突然发生的节骨眼上,脑里总是出现猛然空转的现象,无法适时产生确切的答案,以应付外界突然的变化。所以性格比较内向或拙于言谈的人,到头来总觉得自己脑筋迟钝。与此相反,随时能因对象的变化,能够灵活应答,做出出人意料的反应,往往被人认为是明敏果断、超人一等。

有一次,美国著名心理学家福·汤姆逊外出归家,天色已晚,他旧大衣内有两千美元,心里老担心遇到强盗。

越是怕鬼越有鬼,他突然发现身后有个戴鸭舌帽的彪形大汉紧紧尾随着他,而且怎么也甩不掉这个”尾巴“。

汤姆逊走着走着,突然转身朝大汉走去,祈求地对大汉说:”先生,发发慈悲给我几角钱吧!我快饿得发昏了,路都跑不动了!“大汉一愣,仔细打量着他的旧大衣,嘟囔着说,”倒霉,我还以为你口袋里有几百美元呢!“说着,从口袋里摸出点零钱扔给汤姆逊,十分败兴地走了。

那么,随机应变中的事件有什么特点呢?那就是事件的突发性,瞬间令你身处惊险、危险的境地。所谓突发性,就是突然发生,任何人无法估计它何时来临。所以任何人也无法预先做好应变的准备。比如,汤姆逊怎么也不会想到夜晚会出这样一个棘手的难题,而卓别林更不会想到有强盗会突然来抢劫。正因为事件的这种突发性,充分说明了随机应变的惊险性和随机应变能力的可贵性。

不过,惊险场合对于机智者来说,只需一句随机应变的话语,即可化险为夷,最后也只是有惊无险,平安无事。

由此可见,这种随机应变由两部分组成:一是事件,即”随机“中的”机“;二是变化,即”应变“中的”变“。事件和变化相互结合、相互依存,组成一个统一体。在这个统一体中,事件是基础,没有事件当然就没有变化。所以说,事件在随机应变中起着重要的作用。

与领导相处的几个方面对于上班族来说,以怎样的性格才能得到领导的器重呢?在一个单位中如果得不到领导的器重,就会平白丧失许多机遇,这是每一个上班族都不愿意发生的事情。当然,想得到领导的器重,也不是轻而易举的事情,这需要下属平时在工作中努力做好以下几个方面的事情。

其一,要勇于担当重任作为领导,他关心的是怎样才能创出政绩。诚然,政绩的取得离不开下属的配合。一个单位的工作涉及方方面面,单靠领导一个人是根本无法做好的。这时候,领导会把一些工作分配给下属去做。一般情况下,谁都想少出点力,多捞点好处。但是,对于领导来说,单位中一些吃苦受累的重活必须有人替他分担,在别人推脱的时候,如果你站出来替领导把重担挑起来,领导必定会对你刮目相看。因为大多数领导都不喜欢那些在工作上和他讨价还价的下属,他只欣赏那些能为他着想,为他分担重任的下属。

其二,干好本职工作工作做得好坏是领导对下属的一个评判标准,在一个单位中,每个岗位的工作都与本单位的整体利益有直接关系。如果有一个岗位的工作没有做好,它必然影响到整体利益。

干好本职工作是下属受到领导器重的前提。对于一个连本职工作都干不好的人,有哪个领导会喜欢呢?

一般情况下,领导都很赏识聪明、机灵、有头脑、有创造性的下属,这样的人往往能出色地完成任务。

所以说,要想得到领导的器重,你必须把本职工作干好。

其三,学会把功劳让给领导中国人在讲自己的成绩时,往往会先说一段套话:成绩的取得,是领导和同志们帮助的结果。这种套话虽然乏味得很,却有很大的妙用,显得你谦虚谨慎,从而减少他人的忌恨。

好的东西,每一个人都喜欢,越是好吃的东西,越是舍不得给别人,这是人之常情。要是你有远大的抱负,就不要斤斤计较成绩的获得你究竟占有多少份,而应大大方方地把功劳让给你身边的人,特别是让给你的上级。这样,做了一件事,你感到喜悦,上级脸上也光彩,以后,少不了再给你更多的建功立业的机会。否则,如果只会打眼前的算盘,急功近利,则会得罪身边的人,将来一定会吃亏。

但需要注意的是,让功一事不能在外面或在同事中张扬,否则不如不让的好。对于让功的事儿,让功者本人是不适合宣传的,自我宣传总有些邀功请赏、不尊重上司的味道,千万使不得,宣传你让功的事儿,只能由被让者来宣传。虽然这样做有点埋没了你的才华,但你的同事和上司总会有机会设法还给你这笔人情债,给你一份奖励的。因此,做善事就要做到底,不要让人觉得你让功是虚伪的。

其四,要学会交谈作为下属,即使自己才华横溢,也不要在领导面前故意显示自己,不然的话,会让领导认为你是一个自大狂,恃才傲慢,盛气凌人,而使他在心理上觉得你难以相处,彼此间缺乏一种默契。

领导也需要从下属的评价中,了解自己的成就以及在下属心目中的地位,当受到称赞时,他的自尊心会得到满足,并对称赞者产生好感。因此,你在交谈时,对于领导的优点、长处,可以毫无顾忌地表示你的赞美之情。

谈话时尽量寻找自然、活泼的话题,令他充分地发表意见,你适当地作些补充,提一些问题。这样,他便知道你是有知识、有见解的,自然而然地认识了你的能力和价值。

不要用上司不懂的技术性较强的术语与之交谈。这样,他会觉得你是故意难为他;也可能觉得你的才干对他的职务将构成威胁,并产生戒备,从而有意压制你。

其五,忠于领导上级对下级最看重的一条就是下级是否对自己忠心耿耿,忠诚对领导来说更为重要,比如一些单位的司机都是领导的”自己人“,如果不是自己人,一些在车上的谈话,办的一些私事被传出去,会造成影响。因此,要成为领导的自己人,就要经常用行动或语言来表示你信赖、敬重他,领导在工作中出现失误,千万不要持幸灾乐祸或冷眼旁观的态度,这会令他极为寒心。能担责任就担责任,不能担责任可帮他分析原因,为其开脱。此外,还要帮他总结教训,多加劝慰。

其六,与领导保持一定距离保持一定距离是出于自我保护的需要。一般领导不愿意跟下属关系过于密切,一方面是为了避嫌,另一方面要维护他在你心目中的威信。

任何领导都有不希望被别人了解的秘密,如果你和领导关系过于亲密,对他的事知道得太多,他有可能视你为心腹大患。

和领导保持一定的距离,要注意以下几点:

首先,保持工作上的沟通、信息上的沟通、一定感情上的沟通,但是千万注意不要窥视领导的家庭秘密、个人隐私。你应去了解上级在工作中的性格、作风和习惯,但对他个人生活中的某些习惯和特色则不必过多了解。

和领导保持一定的距离,还应注意,了解领导的主要意图和主张,但不要事无巨细,了解他每一个行动步骤和方法措施的意图是什么。这样做会使他感到,你的眼睛太亮了,什么事都瞒不过你,这样他工作起来就会觉得很不方便。

他是上级,你是下级,他当然有许多事情要向你保密。有一部分事情你只应是知其然而不知其所以然。所以,千万不要成为你的领导的”显微镜“和”跟屁虫“。

和领导保持一定的距离,还要注意时间、场合、地点。有时在私下可谈得多一些,但在公开场合、在工作关系中,就应有所避讳,有所收敛。

随机应变是从什么变成什么呢?

随机应变?[suíjīyìngbiàn]

生词本

基本释义?详细释义[suíjīyìngbiàn]

根据情况灵活地应付事态的变化。《三国演义》第五十七回:“来(孙权)乃问曰:自‘公平生所学,以何为主?’统(庞统)曰:‘不必拘执,随机应变。’”

出处

《旧唐书·郭孝恪传》:“建德远来助虐;粮运阻绝;此是天丧之时;请固武牢;屯军汜zhidao水;随机应变;则易为克殄。”

例句

1.打排球也要~,运用多种战术,方能取得胜利。

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